Профсоюзы объяснили, в каких случаях могут уволить в период простоя

Дата публикации: 26-07-2026 00:24:49

Самовольное отсутствие человека на рабочем месте без согласия руководителя может стать основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, отметили в ФНПР

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Непривитых сотрудников в Петербурге могут отстранять от работы без сохранения зарплаты	0	0	10-11-2021
2	Время «строгих выговоров» прошло: кейс работника, который оспорил увольнение в суде	0	7.29	17-08-2026
3	ВС РФ: отсутствие трудового договора не снимает ответственности за невыплату зарплаты	0	0	09-12-2021
4	КС РФ защитил право работников на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон	0	0	14-07-2023
5	Роструд назвал условия, при которых увольнение за KPI неправомерно	0	8.67	24-08-2026
6	Что делать, если работника незаконно отстранили от работы?	0	11.55	24-08-2026
7	Россиянам посоветовали не увольняться из-за отсутствия похвалы на работе	0	11.3	12-08-2026
8	Юрист предупредил работодателей о штрафах за незаконные выговоры	0	9.3	19-08-2026
9	Эксперт рассказала, может ли сотрудник на удаленке путешествовать	0	8.23	07-08-2026
10	️«Не умеет спокойно разговаривать, требует сдавать деньги и угрожает лишить премии». Кейс работника, уволенного за грубость	1	11.7	14-08-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 8.71. Источник: www.itar-tass.com.