МОСКВА, 12 марта. /ТАСС/. Региональным университетам следует активнее вовлекать потенциальных работодателей в процессы трансформации образовательных программ, а также в целом необходимо сокращать господдержку на неактуальные специальности. Такое мнение выразила ТАСС директор по цифровизации образования МФТИ Дарья Гриц, комментируя слова о сокращении приема в столичные вузы.

Ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что студенты из регионов, обучающиеся в столичных вузах, после выпуска "к себе домой уже не вернутся", поэтому необходимо сократить их прием. Она обратила внимание на то, что нужно делать акцент на региональные университеты, "чтобы люди оставались в своих регионах, учились в своих вузах, рожали детей, решали жилищные проблемы и так далее".

Эксперт МФТИ отметила, что сейчас реальный сектор экономики в регионах сталкивается с таким вызовом, как "утечка мозгов" в столицы и переизбыток невостребованных университетских выпускников. Но конкурсная ситуация в вузах показывает повышение запроса со стороны абитуриентов на инженерные и технические специальности, что даст свои плоды в технологическом развитии России, подчеркнула Гриц.

"Что касается отъезда талантливых ребят из регионов в вузы Москвы и Санкт-Петербурга, то, стоит отметить, что проблема не в том, что они уезжают, а в том, что они не возвращаются после получения диплома - в столицах гораздо больше возможностей для карьерного и профессионального развития. И эту проблему нельзя решить сокращением бюджетных мест в вузах, хотя, конечно, сокращать господдержку на неактуальные специальности надо: Минобрнауки РФ постоянно корректирует контрольные цифры приема на бюджетные места, а банки меняют условия выдачи образовательных кредитов на такие специальности. Очевидно, что регионам необходимо больше внимания уделить развитию связки "вуз-индустрия", активнее вовлекать потенциальных работодателей в процессы трансформации образовательных программ, чтобы выпускники получали актуальные и востребованные компетенции, востребованные рынком", - сказала директор по цифровизации образования МФТИ.

Кроме того, в этом вопросе будет полезно вовлекать ведущие вузы для тиражирования своей экспертизы и построении горизонтальных связей между вузами и индустриальными партнерами. Так, например, МФТИ имеет успешный опыт реализации проекта "Таланты в регионы" в 20 регионах, когда в ведущих региональных технических вузах открываются программы сетевого бакалавриата и часть курсов на которых читают преподаватели Физтеха. На базе этих вузов также создаются региональные консорциумы, куда входят промышленные предприятия и региональные органы власти, которые все вместе определяют векторы подготовки кадров для регионов, заключила эксперт.