Уволиться по собственному желанию во время больничного можно, закон это допускает, пояснила эксперт в сфере управления персоналом и организационного развития Юлия Санина.

По Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в любое время, в том числе на больничном.

Для этого нужно подать письменное заявление об увольнении, в том числе его можно отправить по почте с уведомлением о вручении.

"Общий срок предупреждения составляет две недели, и он начинает отсчитываться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление. Дни больничного входят в этот срок, поэтому выходить на работу ради отработки не нужно", - сообщила Юлия Санина в разговоре с RT.

Если после подачи заявления больничный длится дольше двух недель, дата увольнения не переносится, и трудовой договор прекращается в заранее установленный день, отметила она.

Если же больничный закончился раньше срока, то тогда следует выйти на работу и трудиться до даты увольнения.

Между тем оплачивается больничный лист по общим правилам, даже если человек уволился во время болезни.

В случае, когда болезнь или травма произошли в течение 30 календарных дней после увольнения, бывшему работнику также положен больничный. Но рассчитывается такое пособие исходя из 60% среднего заработка, страховой стаж в этой ситуации на размер выплаты не повлияет.