В Смоленской области 166 предприятий ввели меры поддержки семей / Правительство Смоленской области

Так, АНО "Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования" предоставляет выплаты при беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе, сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Также организация поддерживает одиноких родителей и сотрудников с детьми-инвалидами, помогает молодым родителям и тем, кто возвращается в строй после декретного отпуска.

АО "Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта" ввело у себя выплаты при рождении ребенка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график, помощь в подготовке детей к школе. За счет компании детям сотрудников дарят подарки, организовывают спортивные и семейные мероприятия.

ОАО "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель" оказывает адресную поддержку при заключении брака и рождении ребенка, помогает многодетным и одиноким родителям, а также сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, выделяет средства на покупку лекарств и предоставляет транспорт на нужды сотрудников с детьми.

ООО "Внутриобластные междугородные автобусные перевозки" оказывает финансовую помощь при рождении ребенка, поддерживает многодетных родителей и сотрудников с детьми-инвалидами, создает удобные условия для отпусков и предоставляет работникам с детьми до четвертого класса выходной на 1 сентября.

"Важно, что такая работа организована не только в организациях, внедривших корпоративный демографический стандарт. Все больше предприятий Смоленской области включают дополнительные меры поддержки семей сотрудников в коллективные договоры и локальные документы. Среди них - завод "Измеритель", "Эггер Древпродукт Гагарин", "Колтек-спецреагенты", "Рославльский ВРЗ", ПАО "Дорогобуж", "Полимер", "Рославльские тормозные системы", "ЯМЗ", "ПТК Техкреп", "ВМЗ", "СМАЗ" и другие организации", - отметил глава региона.

К примеру, на "Дорогобуже" с 2026 года увеличили выплату при рождении ребенка до 100 тысяч рублей. Рославльский вагоноремонтный завод предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребенка, ежемесячно выплачивает пособия на детей от полутора до трех лет.

"Будем и дальше развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи", - добавил Василий Анохин.