20 июля 2026, 12:55

Анастасия Румянцева

• Сгенерировано с помощью ИИ

Об этом рассказала в беседе с RT директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

«Если сотрудник продолжает работать при открытом больничном, это создаёт риски как для него самого, так и для работодателя. Компания обязана соблюдать требования трудового законодательства и не должна допускать к работе человека, который официально признан временно нетрудоспособным», — подчеркнула она.

При этом современные форматы занятости позволяют во многих случаях не оформлять больничный вовсе, отметила специалист.

«Если сотрудник чувствует лёгкое недомогание, но способен выполнять свои обязанности, а специфика работы это позволяет, по согласованию с работодателем можно временно перейти на удалённый формат. Это даёт возможность сохранить привычный рабочий ритм без оформления листка нетрудоспособности. Если же состояние здоровья не позволяет полноценно работать, правильным решением будет оформить больничный и сосредоточиться на восстановлении», — заключила эксперт.

Ранее россиянам объяснили, что самозанятые получат первые выплаты по больничным в августе.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен