22 января в Алтайском государственном университете состоялось заседание первичной профсоюзной организации. На нем подвели итоги выполнения коллективного договора, соглашения по охране труда и плана ремонтных работ в 2025 году и обсудили смету расходов на социальные мероприятия.

Напомним, около 20% сотрудников университета – члены профсоюзной организации.

Заседание началось с обращения к сотрудникам университета председателя Алтайской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Тамары Лесовых. Она отметила, что главная задача профсоюзной организации в вузе – способствовать созданию комфортных условий труда педагогов: организация своевременного питания, комфортность рабочего места, гибкое расписание и многое другое.

«Особое внимание нужно уделять молодым кадрам. Если молодой человек имеет способности и творчески готов работать, дает результаты, почему бы не создать для него такие условия, чтобы он никуда не ушел? Это должна быть совместная работа профсоюза и администрации вуза. На своих рабочих местах должны обращать внимание на молодых родителей, на многодетные семьи и создавать для них условия. Все стороны жизни преподавателя должны быть окутаны вниманием, и должны создаваться именно те условия, которые позволяют качественно работать и не уходить из образовательного учреждения», – отметила Тамара Лесовых.

Ректор АлтГУ Сергей Бочаров подчеркнул, что перед университетским сообществом Президентом РФ и Правительством России поставлена серьезная задача участия в технологическом развитии страны и обеспечении ее кадрами.

«К сожалению, ресурсы наши сегодня ограничены, но мы всегда поддерживаем социальную сферу. В 2024 году на заработную плату и стипендии было направлено 79% бюджета вуза, в 2025 году – 81,5%. Учитывая, что университет заработал около 3 млрд рублей, сумма внушительная. А что касается поддержки молодых кадров  – АлтГУ многое для этого делает. У нас реализуются программы поддержки молодых ученых: конкурс внутренних грантов для молодых НПР, конкурс трэвел-грантов, конкурс академической мобильности, выплаты за защиту диссертаций и другие. Призываю всех сотрудников активно давать обратную связь через профсоюз, заявлять о своих проблемах и доводить их до ректората», – сказал Сергей Бочаров.

О выполнении плана ремонтных работ рассказал  заместитель проректора по безопасности и общим вопросам Александр Слуцкий. Он отметил, что план на 2025 год выполнен в полном объеме. Был проведен ремонт аудиторного фонда, кабинетов, лабораторий, мест общего пользования университета. Охвачены были как учебные корпуса, так и общежития, а также Южно-Сибирский ботанический сад.

«В 2025 году нам удалось привлечь федеральные средства и капитально отремонтировать крышу объекта культурного наследия – корпуса Л. Также был проведен ремонт балюстрады и утепление чердачного помещения. Также хотелось бы отметить, что в 2025 году мы завершили комплекс работ в корпусе колледжа на Калинина. Кроме того, работы по ремонту проведены в актовом зале корпуса Д, который очень активно используется. Самое главное – там мы заменили сценическое покрытие», – отметил Александр Слуцкий.

Начальник отдела охраны труда, пожарной безопасности и ГОиЧС Андрей Чупин выступил с докладом о выполнении соглашения по охране труда:

«В 2025 году на охрану труда  в вузе было направлено 2,5 миллиона рублей. В основном это траты на медицинские осмотры и вакцинацию от клещевого энцефалита сотрудников, выезжающих на летние практики. На 2026 год запланировано более 5 млн рублей – деньги пойдут, в том числе, на официальную оценку условий труда и приобретение средств индивидуальной защиты».

Речь шла и о пожарной безопасности. В общежитии №1 был проведен монтаж системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, смонтирована система контроля управления доступом в общежитие №3. Заключен договор на монтаж системы пожарной и сигнализации и оповещения в учебном корпусе на Калинина на 2 этаже. Также в конце 2025 года был приобретен арочный металлодетектор в корпус М. 

Главный технический инспектор охраны труда Алтайского краевого комитета Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Петр Янков отметил, что необходимо увеличивать количество членов профсоюза, а также выстраивать работу по охране труда, подключая к этой работе институты.

Проректор по экономике и финансам Александр Малаханов отчитался о реализации мероприятий социальной направленности в АлтГУ.

«Была проведена большая работа по подготовке изменений в коллективный договор. Он был пролонгирован на период с 2025 по 2028 год. Комиссией по выявлению социально-трудовых вопросов были рассмотрены вопросы по каждому пункту договора, компромисс был найден. Не все проходило гладко, но мы пришли к тем позициям, которые устраивают и профсоюзную организацию и администрацию университета. Приоритетным направлением в социальной работе университета всегда  является выполнение всех финансовых обязательств, зафиксированных в смете  социальных расходов. За 2025 год фактические расходы составили 16,5 млн рублей», – подчеркнул Александр Малаханов.

На самую значимую по сумме статью расходов, а это выплаты за добросовестный многолетний труд и поддержка работников, было выделено около 7,9 млн. рублей. Данные выплаты включают в себя выплаты ветеранам труда университета, почетным профессорам, оплату дополнительных отпусков и надбавки работникам, поработавшим в университете свыше 30 лет, при увольнении по собственному желанию.

159 работников университета получили денежные выплаты на сумму свыше 4 млн рублей. Это выплаты при рождении ребенка, смерти работника, чрезвычайной ситуации, сложной жизненной ситуации, смерти близких родственников, выплата в связи с юбилейной датой .

На санаторно-курортное оздоровление работников и их детей направлено 2,6 млн. рублей. Поддержку получил 91 человек.

В преддверии Нового года на сумму более 800 тыс. рублей были закуплены сладкие подарочные наборы для детей работников в количестве 900 штук. Также финансируются в университете развивающие программы для дошкольников и подготовки школьников к поступлению в вуз за счет частичной компенсации за счет университета.

Все социальные обязательства в 2025 году университетом выполнены в полном объеме. На 2026 год сумма социальных расходов увеличится до 17,5 млн рублей.