• W pierwszych czterech miesiącach 2026 r. w urzędach pracy zarejestrowało się ok. 163 tys. osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawców.
• Eksperci rynku pracy wskazują, że rośnie liczba aktywnych kandydatów, a redukcje mają coraz częściej charakter rozproszony.
• Przyczynami cięć są m.in. wysokie koszty, słabsza koniunktura oraz rosnąca automatyzacja i wykorzystanie AI.

Jak informuje "Rzeczpospolita", w pierwszych czterech miesiącach 2026 r. w urzędach pracy zarejestrowało się ok. 163 tys. osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawców. To o 11 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. O rosnącej skali zwolnień świadczą także dane i obserwacje firm z branży HR.

Obserwujemy wyraźny wzrost liczby aktywnych kandydatów na rynku pracy, wynikający z pojedynczych zwolnień, które mają charakter punktowy - potwierdza Anna Tietianiec, ekspertka rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower.

Piotr Kuron, ekspert zarządzania karierą i dyrektor w firmie LHH, zwrócił uwagę, że jest mniej dużych zwolnień grupowych, ale za to przybyło pojedynczych redukcji, które nie są tak widoczne w statystykach.

Wstrząs na rynku pracy. Pracownicy po cichu tracą zatrudnienie

Zdaniem ekspertów, można wskazać na kilka powodów cięcia zatrudnienia w firmach w Polsce. Są to m.in.:

• wysokie koszty prowadzenia działalności,
• słabsza koniunktura gospodarcza,
• automatyzacja procesów,
• szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji.

"Rz" zwraca również uwagę, że coraz dłużej trwa także proces znalezienia nowej pracy. Specjaliści potrzebują na to średnio około pół roku, natomiast menedżerowie nawet do roku.

CZYTAJ WIĘCEJ: Redukcje wróciły tylnymi drzwiami. Firmy stawiają na ciche zwolnienia

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin