Примерное время чтения: 2 минуты

11

Пособие по беременности и родам (оплата больничного по БиР) и ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются на основе среднего дневного заработка. Расчет привязан к конкретному отрезку времени — так называемому расчетному периоду. По умолчанию это два полных календарных года, но из этого правила есть важные исключения. Эксперты портала «Госуслуги для родителей» напомнили, какие годы можно взять для подсчета.

Какие годы берутся по умолчанию, если женщина ранее не была в декрете?

Если будущая мама официально работала и до наступления текущей беременности не уходила в отпуск по уходу за другими детьми, то расчетный период определяется максимально просто. Это два календарных года, которые идут непосредственно перед годом наступления страхового случая (то есть перед годом, в котором вы уходите в декрет).

Пример: если декретный отпуск начинается в 2026 году, бухгалтер обязан взять для расчета официальные доходы сотрудницы (зарплату, премии) за 2024 и 2025 годы. Никаких иных вариантов в этой ситуации не предусмотрено, и заменять эти годы на другие нельзя.

Можно ли заменить годы, если женщина не работала, потому что сидела с ребенком?

Если в стандартные два года (в нашем примере — 2024 и 2025) будущая мать не работала, потому что находилась в предыдущем декрете или отпуске по уходу, то эти «пустые» годы можно заменить на более ранние. Главное условие: такая замена должна привести к увеличению суммы пособия.

Например, первый ребенок родился в 2024 году, а в декрет со вторым женщина уходит в 2026-м, при этом между детьми она на работу не выходила. В этом случае по умолчанию в расчет опять попали бы 2024 и 2025 (где дохода не было). Но по заявлению работодатель заменит эти годы на 2022 и 2023, когда у сотрудниы была зарплата. Это законный способ увеличить выплаты, и для этого достаточно просто подать письменное заявление о замене лет в отдел кадров.

Что делать, если женщина не работала не из-за детей, а по другим причинам?

Если в расчетные годы она не имела официального трудоустройства не по причине ухода за ребенком (то есть просто не работала, училась или вела домашнее хозяйство), то заменить эти годы на какие-либо другие для расчета пособия по беременности и родам нельзя. К сожалению, такое пособие в этом случае назначено не будет.

---

Источники:

https://max.ru/