По данным исследования Kontakt InterSearch Russia, 75% опрошенных руководителей отметили трудности с поиском специалистов в области инжиниринга и проектирования, планирования и контроля, управления закупками, контрактного менеджмента и управления строительством
МОСКВА, 23 марта. /ТАСС/. После февраля 2022 года Россию покинули 80% экспатов, участвовавших в российских проектах нефтепереработки и нефтегазохимии, говорится в исследовании Kontakt InterSearch Russia, опубликованном аналитическим порталом "ИнфоТЭК".
Выводы сделаны на основе опроса 147 руководителей проектных команд в этих отраслях. Опрос проводился в марте 2023 года. Согласно результатам исследования, 62% руководителей проектов имели в составе команд экспатов, после февраля 2022 года 80% из них уехали из России, 11% остались на своих местах. Чаще всего руководители закрывали освободившиеся должности привлечением внешних кандидатов, либо повышали заместителей/подчиненных. В 23% случаев проблема остается по-прежнему не решенной.
75% опрошенных руководителей отметили трудности с поиском специалистов в области инжиниринга и проектирования, планирования и контроля (53%), управления закупками (41%), контрактного менеджмента (32%), управления строительством (26%).
Партнер Kontakt InterSearch Russia Ольга Сабинина отметила, что крупнейшие холдинги продолжают реализовывать крупные инвестпроекты в России, инвестируют в разработку новых продуктов и технологий в рамках импортозамещения. Один из важных рисков на этом пути - нехватка квалифицированных специалистов и руководителей.
Сами руководители проектных команд, согласно результатам исследования, стали более открытыми к новым предложениям о работе (73%), при этом 75% из них готовы продолжать работу в России. 81% респондентов называет главным мотивирующим фактором в смене работы новые интересные задачи, проекты и возможности для профессионального развития, для 65% основной мотивацией является более высокая должность и карьерный рост, для 46% важна личность руководителя, 35% выбирают сильную профессиональную команду.
"Три четверти опрошенных нами руководителей проектных команд открыты к предложениям о смене работы. Такого показателя я не видела более чем за 20 лет своей профессиональной карьеры в ES. Еще одно открытие - тот факт, что на открытый вопрос о лучшем работодателе некоторые респонденты назвали Saudi Aramco, компанию у которой нет операционного бизнеса в России. Это, конечно, говорит о серьезном интересе к России со стороны Saudi Aramco, причем не только к вхождению в российские проекты, но и к российским специалистам. Целый ряд руководителей проектных команд из российской нефтехимии уже получили предложения от этой компании с релокацией вне РФ", - отметила Сабинина.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Опрос: четверть российских девелоперов испытывают трудности в поиске кадров | 0 | 0 | 30-09-2021 |
| 2 | Опрос: более 70% российских предпринимателей проверяют социальные сети соискателей | 0 | 0 | 24-08-2019 |
| 3 | Почти 50% опрошенных россиян назвали поиск вакансии самым сложным в трудоустройстве | 0 | 0 | 26-01-2021 |
| 4 | Около 40% компаний с иностранными сотрудниками заявили об оттоке кадров | 0 | 0 | 21-10-2020 |
| 5 | Эксперты назвали профессии, в которых нуждается российский рынок труда | 0 | 0 | 18-02-2020 |
| 6 | Число "удаленных" вакансий в России выросло на 71% | 0 | 0 | 23-04-2020 |
| 7 | Исследование: более 40% компаний в России развивают программы внутренней мобильности | 0 | 0 | 14-12-2020 |
| 8 | Опрос: только 17% выпускников вузов РФ не сталкивались с трудностями при поиске работы | 0 | 0 | 12-03-2019 |
| 9 | Айтишникам стало сложнее искать работу в России | 0 | 5 | 10-07-2026 |
| 10 | Опрос: выпускники вузов России оценивают сложность поиска работы на 7,1 балла из 10 | 0 | 0 | 11-08-2020 |