МОСКВА, 23 марта. /ТАСС/. Почти четверть опрошенных россиян, которые имеют подработку, скрывают ее от основного работодателя. При этом большинство выполняют дополнительные задачи в часы основной работы, следует из результатов опроса сервисов "Подработка" и "Работа.ру", имеющихся в распоряжении ТАСС.

В исследовании приняли участие более 2,6 тыс. пользователей сервисов из всех регионов страны, которые имеют опыт подработки.

"23% участников опроса скрывали от своего работодателя наличие подработки. [Среди них] абсолютное большинство не видят смысла рассказывать об этом своему начальству - так считают 71% опрошенных. 32% респондентов боятся, что наличие подработки может не понравиться начальству. Каждый четвертый (25%) рассказал, что в компании нет практики рассказывать о дополнительной работе", - говорится в результатах опроса. Кроме того, еще 19% участников опроса боятся, что привлекут лишнее внимание к своей работе. Каждый десятый беспокоится, что это может не понравиться коллегам.

Опрос показал, что 77% респондентов сообщили своему начальству о подработке. Среди них 48% опрошенных отметили, что подработка не влияет на результат основной работы, 28% участников опроса хотят быть честными с начальством. Еще 13% рассказали, что в их компании многие подрабатывают. Уведомляют о подработке по требованию работодателя только 3% респондентов.

"65% опрошенных россиян признались, что выполняли задачи по подработке во время своей основной работы. Из них 44% респондентов рассказали, что подработка тесно связана с основной работой, поэтому так было удобнее. У 26% участников опроса было свободное время в основные рабочие часы. 16% столкнулись с дедлайнами, и им нужно было успеть выполнить задание по подработке в срок. Еще 7% рассказали, что они работают удаленно и никто не узнает, что они подрабатывали во время работы", - отмечается в исследовании сервисов.

Чуть более половины опрошенных (52%) также рассказали, что подработка никак не сказывается на качестве выполнения основной работы. 23% считают, что подработка может быть полезной для основной работы, так как дает новые связи и знакомства. Еще 17% респондентов рассказали о том, что могут черпать в подработке вдохновение. Кроме того, по 11% участников исследования отметили снижение продуктивности, а также уточнили, что с подработкой им сложнее выполнять задачи по основной работе.