Исследование ВТБ выявило, в каких специалистах нуждается МСБ больше всего

Дата публикации: 26-06-2025 03:03:07

Каждая четвертая компания из малого и среднего бизнеса испытывает нехватку инженеров, технических специалистов и рабочих

Основное содержимое страницы с новостью.

Каждая четвертая компания из малого и среднего бизнеса испытывает нехватку инженеров, технических специалистов и рабочих

МОСКВА, 26 июня. /ТАСС/. Каждая четвертая компания из малого и среднего бизнеса (МСБ) испытывает нехватку прежде всего инженерах, в технических специалистах или рабочих. В сферах строительства и промышленности о такой потребности сообщают половина предприятий, показали результаты проведенного ВТБ опроса о влиянии кадрового дефицита на работу предпринимателей (текст документа есть в распоряжении ТАСС).

"Для снижения рисков, вызванных дефицитом на рынке труда и удержанием кадров, две из трех компаний среднего и малого бизнеса повышают зарплаты и проводят индексацию, - прокомментировали в ВТБ. - Около 20% предпринимателей создают для сотрудников более комфортные условия труда, предлагают гибкий график работы и инвестируют в повышение квалификации специалистов. По примеру крупных компаний они также внедряют практику работы с молодыми специалистами: четверть предприятий МСБ развивают свои программы стажировок и наставничества".

Кроме того, четверть из опрошенных компаний не оценивают текучесть кадров, но при выявлении проблем принимают меры по ее снижению. Так, для поиска и привлечения сотрудников более 50% компаний используют услуги сайтов с вакансиями, 20% - рекомендации и социальные сети. Аутсорсинг и фриланс востребованы лишь в каждой пятой компании.

"Для устойчивого развития среднего и малого бизнеса сегодня критически важно не только оперативно реагировать на дефицит квалифицированных кадров через повышение зарплат и улучшение условий труда, но и системно инвестировать в привлечение и развитие молодых специалистов. Именно они обеспечат инновационный потенциал и долгосрочный рост отраслей - таких, как строительство и промышленность, где кадровый голод сегодня особенно острый. Без комплексного подхода к кадровой политике бизнес рискует столкнуться с ограничениями в производственных возможностях и потерей конкурентоспособности", - прокомментировал итоги заместитель президента - председателя правления ВТБ Денис Бортников.

Опрос был проведен ВТБ в мае 2025 года среди 425 представителей малого и среднего бизнеса из различных отраслей. Участники оценивали причины и последствия кадрового дефицита, а также применяемые стратегии по привлечению и удержанию сотрудников. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Опрос: в новых сотрудниках нуждаются 45% представителей малого бизнеса в России	0	0	20-06-2021
2	Исследование: более 40% кредитного портфеля малого бизнеса приходится на два банка	0	0	11-09-2019
3	Спрос МСП на молодые кадры, рабочий и строительный персонал и IT вырос после пандемии	0	0	12-08-2020
4	Исследование: более половины компаний МСБ в России вернулись к докризисным показателям	0	0	18-08-2020
5	Исследование: работодатели готовы переплачивать сотрудникам из-за дефицита профессионалов	0	0	24-09-2018
6	Вице-президент ТПП РФ: малому бизнесу в легкой промышленности не хватает финансирования	0	0	19-03-2019
7	Более половины предпринимателей из МСП считают нужным развитие гибких навыков	0	0	21-10-2020
8	Браверман: доля предприятий МСП в сфере сервиса может достичь 40%	0	0	07-06-2019
9	Зампред Сбербанка: кибермошенники начали фокусироваться на малом и среднем бизнесе	0	0	11-09-2019
10	Опрос: падение спроса в период пандемии ощутили около 80% малых предприятий в РФ	0	0	29-05-2020

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: www.itar-tass.com.