Котяков: сокращение времени работы отдельным категориям несет риск для трудоустройства

Дата публикации: 21-06-2025 11:46:07

Как пояснил министр труда и социальной защиты, есть работодатели, которые настороженно относятся к найму девушек на работу в силу того, что те потенциально могут уйти в декретный отпуск

Основное содержимое страницы с новостью.

Как пояснил министр труда и социальной защиты, есть работодатели, которые настороженно относятся к найму девушек на работу в силу того, что те потенциально могут уйти в декретный отпуск

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 21 июня. /ТАСС/. Сокращение рабочего времени или предоставление дополнительного отпуска для отдельных категорий работников может нести риски для их трудоустройства. Об этом в интервью ТАСС сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).

Ранее вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) направил обращение вице-премьеру Татьяне Голиковой с предложением сократить на два часа рабочий день раз в неделю для женщин с детьми и отцов-одиночек. Также депутаты "Справедливой России - За правду" предлагали ввести дополнительный двухнедельный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей.

"У каждой инициативы две стороны медали. То есть, когда мы говорим: давайте введем дополнительные преференции, например для женщин с детьми, мы должны понимать все риски. Если мы сейчас наполним пакет для многодетных или одиноких родителей дополнительными преференциями в обязательном порядке, это будет формировать дополнительные риски для их трудоустройства", - сказал Котяков.

Как пояснил министр, есть работодатели, которые настороженно относятся к найму девушек на работу в силу того, что те потенциально могут уйти в декретный отпуск. "Мы разработали так называемый демографический стандарт для работодателей. Мы его собрали из лучших корпоративных практик совместно с профсоюзной стороной и РСПП. Если эти практики будут повсеместно внедрены, нам не потребуется внесение в законодательство отдельных преференций", - отметил он.

В РФ отношение бизнеса к многодетным семьям меняется, добавил Котяков. "Я знаю предприятия, которые, учитывая фактор наличия большого количества детей в семье или отдаленного проживания от рабочего места, идут навстречу работнику и предоставляют гибкий график - три дня в офисе и два дня дома, например. Это тоже элемент поощрения и предоставления возможности сотруднику находиться с семьей", - добавил глава Минтруда.

Петербургский международный экономический форум проходит с 18 по 21 июня. Главная тема - "Общие ценности - основа роста в многополярном мире". Организатор ПМЭФ - Фонд Росконгресс. Информационный партнер - ТАСС. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	В Минтруде заявили, что законодательное усиление защиты женщин с детьми не требуется	0	0	20-09-2018
2	Минтруд утвердил перечень профессий, где ограничивается труд женщин	0	0	15-08-2019
3	Минтруд РФ не планирует квотирование рабочих мест для лиц предпенсионного возраста	0	0	29-08-2018
4	Профсоюзы оценили идею сокращения рабочего дня на час	0	0	14-04-2025
5	Глава Минтруда: многодетные семьи больше других подвержены риску бедности	0	0	11-02-2020
6	"Ведомости": российские работодатели не готовы сократить рабочую неделю до 4 дней	0	0	12-09-2019
7	В Госдуме рассказали об особенностях трудоустройства подростков летом	0	5	03-07-2026
8	Решетников: обсуждение изменений в Трудовой кодекс о регулировании "удаленки" идет сложно	0	0	27-10-2020
9	Работодателям разрешат привлекать к работе в выходные во время каникул детей с 14 лет	0	0	18-03-2025

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.