Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём ...

Дата публикации: 01-07-2026 09:36:32

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 33 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
Сегодня присоединился Директор по цифровой трансформации
Сформировал 3 цифровые экосистемы крупнейшей корпорации:
- клиентская, 12 сетевых цифровых платформ, полный цикл от заказа до монтажа и гарантийного обслуживания. 95% всех реализаций (оборот 245 млрд);
- внутренняя - MAU 5 800, охват 90% персонала, 18+ сервисов.
- производственная - система самообслуживания с генерацией и хранением ML-моделей.
Вывел цифровые продукты на внешний рынок: логистическая платформа, оборот 75 млн руб., 62 тыс. заявок, 5 367 перевозчиков и 1 150 грузовладельцев, выход на операционную окупаемость в 2026 г. при инвестициях 250 млн руб./год.
Создал выделенную ИТ-компанию с оборотом 800 млн руб. и налоговой экономией 150 млн руб./год. Перевёл ИТ из статьи затрат в центр прибыли.
Обеспечил управление ИТ-бюджетом 2,3 млрд руб. при соотношении OPEX/CAPEX 60/40. Удерживал затраты на уровне 0,8% от оборота при отраслевом бенчмарке 1,5%.
Построил единый источник управленческих данных: 48 доменов, 49 витрин, 31 ТБ. Время подготовки новых отчётов сокращено с 3 месяцев до 1 недели.
Разработал и дважды провёл оценку цифровой зрелости с бенчмаркингом против мировых лидеров отрасли (RockWool, Kingspan, Saint-Gobain, Knauf) результаты легли в основу 5-летней стратегии развития Корпорации, утверждённой собственником.
Перевёл разработку на продуктовую модель: рост количества цифровых продуктов в 30 раз, гибридные команды, CI/CD. Скорость вывода продукта сокращена с 2 лет до 6 мес.
Спроектировал платформенную архитектуру. Снял зависимость бизнеса от ИТ.
Сократил TTM для ключевых систем с 6 мес. до 60 дней, сроки интеграции нового актива с 12 месяцев до 3 (ускорено начало генерации выручки, сокращен простой до 150 млн руб. с каждого актива).
Обеспечил 0 критичных инцидентов за 5+ лет. Корпорация не пострадала в период DDoS-атак на отрасль и прошла пандемию без потерь производительности.
Запустил акселератор цифровых инициатив, портфель из 200+ цифровых продуктов.
Экспертиза:
Цифровая трансформация производственных холдингов, стратегия цифровизации, создание экосистем, вывод продуктов на рынок, управление ИТ-бюджетом, P&L, монетизация ИТ, построение EDWH и Data Driven подход, оценка цифровой зрелости, платформенная архитектура, продуктовая разработка, управление изменениями на уровне собственника и CEO, интеграция активов, информационная безопасность.
Ранее присоединились (всего 33 профиля):
Исполнительный директор (Группа Гута), Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР), HRD (X5, ритейл, стройка), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO/Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), HRD (тяжелое машиностроение, транспорт), CDTO/CIO (производство) и другие топ-менеджеры.
Почему они интересны?
- Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
- Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
- Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
- Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.
Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме: https://smartteam-group.ru/bank (https://smartteam-group.ru/bank)
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.
Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим и включим вас в список лучших:
https://www.ibestresume.ru/services/candidate (https://www.ibestresume.ru/services/candidate)
Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.
Telegram (https://t.me/irenaivanova_official) | MAX (https://max.ru/join/ohJ0gqU3N-JJtMR8BAU6CZVwuJbgrVwffN6mQyfInxQ) | VK (https://vk.com/iireshka) | Яндекс (https://yandex.ru/chat/#/chats/0%2F12%2Fa450068c-f793-4044-88da-26e3614ffd65) | TenChat (https://tenchat.ru/irenaivanova)
Присоединяйтесь!
#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём ...	8	7	01-07-2026
2	Российские компании стали осторожнее инвестировать в цифровизацию	-2	6	26-06-2026
3	Стартапы фонда "Сколково" поставили "Россетям" продукции на сумму более 700 млн рублей	0	0	26-06-2019
4	Греф надеется, что ситуация с Калви разрешится положительно для бизнесмена	0	0	07-06-2019
5	Греф считает, что банкам для развития нужно трансформироваться в технологические компании	0	0	11-09-2019
6	Новая логика цифровизации	0	5	29-06-2026
7	Александр Повалко: скорость внедрения цифровых технологий – наше конкурентное преимущество	0	0	28-09-2018
8	Артем Мирошинченко: «Ядро ETL-системы не должно знать работает оно с нефтегазом или с банком»	0	5	21-06-2026
9	Я тут решил немного собой погордиться. Обычно я умею замечать ...	2	6	29-06-2026
10	«Лидеры цифровизации — 2026»: объявлены лидеры новой цифровой реальности	5	7	08-06-2026

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 7. Информативность: 8. Источник: vk.com.