МОСКВА, 18 июня. /ТАСС/. Кадровый резерв в России в 2024 году составил 4,8 миллиона человек - это на 725,3 тысячи, или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza (материалы исследования есть в распоряжении ТАСС).

По данным службы, доля людей, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроившихся, сократилась до 6,5% от нынешнего числа трудящихся - годом ранее она составлял 7,5%. В состав кадрового резерва входят как официально зарегистрированные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но по личным обстоятельствам пока не готовы к ней приступить.

"Объем кадрового резерва в стране сократился на 13%, или на 725 тыс. человек: если в 2023 году на каждую открытую вакансию могли бы претендовать по три "резервиста", то в 2024 году - уже по 2,5. Снижение кадрового резерва в первую очередь происходит за счет наиболее активной его части - официальных безработных. За год их число сократилось на 486 тыс., а доля в структуре кадрового резерва упала с 43% до 40%. Однако и других "резервных" незанятых стало меньше: численность граждан, не работающих, но рассматривающих такую возможность, упала на 7,6%. С другой стороны, за год выросло количество занятых - на 554 тыс. человек. Таким образом, рынок труда становится более сбалансированным", - обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Если сравнить количество россиян, входящих в кадровый резерв, с числом работающих, то в 2024 году доля желающих трудоустроиться, но не занятых граждан составляла в среднем 6,5% от численности занятых. Самое высокое соотношение наблюдалось в Ингушетии - 37,1%, где число "резервистов" было лишь в 2,7 раза меньше числа занятых. В Дагестане этот показатель составил 27,5%, то есть желающих работать, но не трудоустроенных было в 3,6 раза меньше, чем занятых. Далее следуют Бурятия и Северная Осетия (по 19,2%), Республика Алтай (18,4%), Карачаево-Черкесия (13,8%), Кабардино-Балкария (12,6%), Чечня (12,5%), Забайкальский край (11,6%) и Якутия (11,3%). В основном это аграрные регионы с низким уровнем зарплат, но высокими показателями безработицы и неформальной занятости.

Наименьшее соотношение кадрового резерва к числу занятых наблюдалось в Санкт-Петербурге - 2%. Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане - регионе, который не относится к числу самых густонаселенных. Здесь насчитывается 367,5 тыс. нетрудоустроенных, но желающих работать граждан, это 7,6% от общего их числа по стране. По объему кадрового резерва республика значительно опережает регионы Московской агломерации.