Рейтинги работодателей, которые составляют различные кадровые сервисы, должны проходить перекрестную проверку у других игроков рынка. Это может повысить их объективность и достоверность, заявила эксперт по стратегическому управлению персоналом Светлана Блохина на круглом столе «Ридуса».