Gli addetti aeroportuali sono esposti, nello svolgimento delle loro mansioni, a rischi di natura chimica e biologica e gli indumenti forniti dall'azienda svolgono una funzione di protezione della salute e della sicurezza. Di conseguenza è obbligo da parte del datore di lavoro garantirne il mantenimento in condizioni igieniche adeguate, compreso il lavaggio. Lo ha stabilito il Tribunale di Gorizia che si è espresso a favore di 7 dipendenti dell'Aeroporto del Friuli Venezia Giulia.
    Tra il 2025 e il 2026, riportano Il Piccolo e Messaggero Veneto, i lavoratori, iscritti alla Filt-Cgil, hanno intentato ciascuno una causa contro la società e in primo grado, in un unico verdetto, si sono visti riconoscere dal giudice del lavoro il diritto a un risarcimento economico di 10 euro al mese per la pulizia domestica delle tute, assolta a proprie spese dal 2002.
    Secondo quanto stabilito dal giudice, avrebbe dovuto ottemperarvi la società, condannata a corrispondere ai sette addetti globali 16.080 euro (oltre interessi e rivalutazione monetaria), più le spese legali liquidate in 4.035,64 euro, spese e oneri.
    Si tratta di lavoratori adibiti al facchinaggio, alla manutenzione ordinaria del velivolo, al mantenimento dei requisiti igienico-sanitari a bordo, all'assistenza in rampa e ai passeggeri. La sentenza ha respinto le tesi difensive dell'Aeroporto secondo cui "con la loro inerzia nell'azionare il preteso credito", i lavoratori vi avrebbero tacitamente rinunciato negli anni. Secondo la difesa inoltre "gli unici indumenti aventi funzione di dpi forniti ai dipendenti" sarebbero "quelli ad alta visibilità", in quanto "i ricorrenti non sarebbero esposti a nessun ulteriore rischio rispetto a quello di investimento". Diverso per il giudice del lavoro che ha stabilito "che le attività dei ricorrenti non sono immuni da rischi chimici e biologici, del tutto indotti dall'ambiente di lavoro e delle attività e dai contatti implicati".
   

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