La brecha de género continúa presente en diferentes ámbitos de la vida política, también en el entorno local, donde el 75% de los ayuntamientos están liderados por hombres, frente a un 25% con mujeres al frente. Además, ellos suelen estar más tiempo en el cargo. 

• Sin embargo, la discriminación femenina se invierte si se habla de ingresos, teniendo de media sueldos más altos las alcaldesas ya que son elegidas en municipios de mayor tamaño, según la Información Salarial de Puestos de la Administración (ISPA 2025) junto a los datos proporcionados en el Sistema de Información Local (SIL).

Presencia en los ayuntamientos. Solo uno de cada cuatro alcaldes en España es mujer. Esta brecha de género en los ayuntamientos se va reduciendo conforme aumenta la población de los municipios, aunque en todos los tamaños el número de alcaldes masculinos es más de un 25% superior al de mujeres.

• Ellos dominan en los municipios más pequeños. El 75,89% de las entidades locales con menos de 1.000 habitantes está regido por hombres, frente a un 24,11% de mujeres, es decir, una diferencia del 51,78% entre ambos géneros. 

• Esta distancia se ve más reducida en los municipios de 10.000 a 50.000 habitantes, donde el porcentaje de mujeres alcaldesas aumenta al 31,62% respecto a un 68,38% de hombres. 

• Es en los municipios de más de 100.000 habitantes donde más reducida es la diferencia. En ellos, más de un tercio de los regidores son mujeres.

Régimen de dedicación. En cuanto al régimen de dedicación en el que desarrollan su cargo, es más común que las alcaldesas tengan como fuente principal de ingresos el ayuntamiento, frente a los hombres, entre los que es más habitual que no tengan dedicación.

• Como te contamos en Newtral.es, los alcaldes que no poseen dedicación no cuentan con un sueldo fijo del ayuntamiento, pero sí pueden cobrar por otros conceptos como las dietas de transporte o las indemnizaciones por asistencia a plenos.

• Hombres. Casi la mitad de los alcaldes hombres, un 43%, ocupa su cargo en régimen sin dedicación, mientras que este porcentaje desciende a un 20% en la modalidad parcial y un 19% de los regidores masculinos que tienen su puesto en el ayuntamiento como fuente principal de ingresos.

• Mujeres. Por su parte, aunque un 36% de alcaldesas no tiene dedicación, en las modalidades parcial y exclusiva superan a los hombres, con un 24% y 23% de ellas en estas situaciones, respectivamente.

Sueldos por género. Pese a que hay menos mujeres al frente de los municipios españoles, por lo general suelen tener salarios más elevados que los hombres, al ser elegidas con mayor frecuencia para dirigir ayuntamientos de mayor tamaño.

• El 50% de los alcaldes masculinos cobra menos de 20.180 euros brutos anuales, mientras que el 50% de las alcaldesas recibe un salario menor a 22.800 euros al año, un 

• Los que más cobran. El 20,5% de los alcaldes hombres supera la barrera de 50.000 euros anuales, cifra que asciende al 22,2% en el caso de las mujeres.

• En el caso de los alcaldes sin sueldo, mientras que un 29,6% de los hombres no cobra por su trabajo en el ayuntamiento, el porcentaje de mujeres que se encuentran en esta situación es del 23%.

Fuentes

• Información Salarial de Puestos de la Administración (ISPA 2025)
• Sistema de Información Local (SIL)

• Ayuntamientos
• Sueldos

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