La empresa especializada en elaboración de ensaladas y vegetales frescos, Verdifresh, ha abierto una oferta de empleo de 30 puestos de operarios de producción, sin experiencia previa, para los meses de verano en su planta en Antequera.

Desde la compañía han detallado que la puesta en marcha de esta campaña de contratación "responde al incremento de la actividad en este periodo y se enmarca en la estrategia de crecimiento de la compañía en la zona".

Si bien la oferta es para cubrir este aumento de la producción durante los meses de verano, han subrayado que se contempla la "posibilidad de continuidad" en la misma mediante un contrato indefinido, "en función del desempeño y las necesidades productivas", apunta.

Requisitos del puesto de operario en Antequera

La empresa señala que no es necesario tener experiencia previa para optar a alguno de estos puestos, ofreciendo la oportunidad a quienes buscan su primera oportunidad laboral o quienes se planteen incorporarse a este sector industrial.

En concreto los puestos son de operario de línea de producción, cuyas funciones principales serán la preparación y manipulación de materia prima, el control de calidad del producto o el envasado en línea.

El trabajo se desarrolla en turnos rotativos de mañana (de 6:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00), "adaptados a la actividad productiva de la planta".

Respecto al salario, la horquilla se encuentra entre los 17.000 y los 19.000 brutos anuales, a jornada completa.

Cómo solicitar el puesto

Quienes deseen postularse a este puesto podrán solicitarlo de forma totalmente telemática en el perfil de Verdifresh en InfoJobs, en el siguiente enlace. Para mandar la solicitud hay que registrarse previamente y rellenar un formulario de contacto.

Además, hay abierto aún un proceso de selección para el puesto de carretilleros, también en Antequera.

Verdifresh en Antequera

En Antequera, Verdifresh cuenta con un equipo de 296 personas, de 9 nacionalidades, lo que le permite fabricar cerca de 1 millón de ensaladas a la semana. Señalan que el 87% de los contratos son indefinidos, siendo más del 50% del personal lleva más de 5 años en la compañía y el 67% de la plantilla la forman mujeres.