В hh.ru рассказали, что на IT-рынке ощущается дефицит не кадров, а навыков

Дата публикации: 22-04-2025 04:06:44

Как поясняют аналитики, резюме все чаще не полностью отражают реальную квалификацию

Основное содержимое страницы с новостью.

Как поясняют аналитики, резюме все чаще не полностью отражают реальную квалификацию

МОСКВА, 22 апреля. /ТАСС/. IT-рынок на сегодняшний день испытывает дефицит кадров с нужным уровнем квалификации. 74% рекрутеров из IT-компаний называют главной проблемой в подборе персонала отсутствие специалистов с нужными навыками, свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, имеющиеся в распоряжении ТАСС.

"На первый взгляд, кадрового дефицита в IT нет: число резюме растет, особенно в сегменте новичков и специалистов со средним уровнем опыта. Однако по высококвалифицированным позициям hh.индекс в конце 2024 года составил 1,7. Это означает, что на одну вакансию приходится меньше двух кандидатов. Показатель критически низкий, он говорит об остром дефиците кадров. В то же время у джуниоров индекс превышает 10, что говорит об обратной проблеме: резюме есть, но они не закрывают потребности работодателей", - говорится в итогах исследования.

Как поясняют аналитики, причина в том, что резюме все чаще не полностью отражают реальную квалификацию. Соискатели активно используют шаблоны и нейросети, анкеты становятся более убедительными на первый взгляд, но не всегда точно передают уровень опыта. Из-за этого сложнее оценить навыки, особенно на начальных этапах подбора.

Таким образом, на IT-рынке сегодня ощущается не дефицит кадров, а дефицит релевантных навыков. 74% рекрутеров из IT-компаний называют отсутствие специалистов с нужными навыками главной проблемой в подборе. Компании тратят ресурсы на верификацию: технические интервью, тестовые задания, многоступенчатые собеседования. Это замедляет найм и повышает его стоимость.

"Чтобы повысить точность подбора, компании переходят к новой логике, в которой ключевую роль играют проверенные навыки. Здесь мы встречаемся с навыкоцентричным наймом - подходом, в котором навыки становятся главной валютой на рынке труда", - пояснила руководитель направления "Навыки и карьера" hh.ru Марина Дорохова. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	«Известия»: медики стали лидерами по переработкам из-за дефицита кадров	0	5	06-07-2026
2	«Островок Командировки» и hh.ru: бизнес чаще ищет сотрудников, готовых к командировкам	0	5	26-06-2026
3	Опрос: более 70% российских предпринимателей проверяют социальные сети соискателей	0	0	24-08-2019
4	В Минобрнауки сообщили о дефиците кадров в здравоохранении	0	0	07-05-2020
5	Кабмин разрабатывает меры по стимулированию развития инноваций в строительстве	0	0	05-08-2019
6	От Москвы до самых до окраин. Выпускники СПО на рынке труда разных регионов	0	7	26-06-2026
7	Почему не стоит менять клавиатуру на сварочный аппарат, когда рушится первый этаж индустрии	5	7	24-06-2026
8	"Авито": средняя зарплата в розничной торговле с начала года выросла в РФ на 14%	0	0	18-04-2025
9	Минтруд отмечает низкую психологическую готовность работников к цифровизации экономики РФ	0	0	10-09-2019
10	Tech sector job postings on Indeed (mostly) stabilized this year	0	5	17-12-2025

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.