Фото: Валерий Мельников / РИА Новости

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в беседе с RT разъяснила новые правила стажировки в России, которые вступают в силу 1 марта 2027 года.

Трудовой кодекс дополнится статьей 351.9, в которой будут прописаны понятия «стажировка» и «стажер», тем самым у стажеров появится официальный статус, который будет закрепляться путем заключения трудового договора с работодателем. Его срок не может превышать шести месяцев.

«Главное последствие [новых правил] — гарантии: зарплата не ниже МРОТ, оплата больничных и отпусков. На стажировку также распространяются положения статься 351.8 Трудового кодекса России о дистанционной работе — она может проходить полностью или частично удаленно», — пояснила Санина.

Эксперт подчеркнула, что испытательный срок в данном случае не устанавливается.

Для работодателя же новые правила означают не только прозрачность, но и рост кадровой нагрузки, потому что стажера надо будет оформить на отдельную должность, а затем уволить по окончании договора или же устроить на постоянную работу.

Бесплатным с весны следующего года останется только производственная практика студентов, которая проходит по договору с учебными заведениями.

Раннее кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин заявил о том, что среднемесячная начисленная зарплата россиян увеличится до конца текущего года.