В Донецкой Народной Республике на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда основное внимание уделили стратегии кадрового обеспечения до 2036 года.

Вице-премьер региона Лариса Толстыкина отметила, что документ должен связать реальные потребности работодателей с возможностями системы образования и службы занятости с учётом перспектив развития ДНР.

Чиновница подчеркнула, что важно заранее прогнозировать спрос на специалистов, вовремя расширять программы подготовки и организовывать переобучение. При этом необходимо учитывать появление новых производств, инвестиционные проекты, а также развитие социальной инфраструктуры и технологий.