25 октября 2026, 16:13

Она подчеркнула, что нормы трудового законодательства в данном случае едины для всех.

«На сменных работников также распространяются нормы Трудового кодекса. Смена, если она непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на один час», — рассказала Бессараб РИА Новости.

Если специфика производства или непрерывный технологический цикл не позволяют отпустить сотрудника со смены на час раньше, у человека есть право выбора между денежной компенсацией и дополнительным отгулом.

«Повышенная оплата производится по аналогии с оплатой за сверхурочные работы», — добавила депутат.

Ранее HR-эксперт Валентина Романова рассказала, что регулярная работа за пределами установленного рабочего времени по просьбе руководителя может рассматриваться как сверхурочная и требует оформления и оплаты.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен