В Чувашии 37 сотрудников кадровых служб городских и муниципальных округов прошли трёхдневное обучение. Программа охватила кадровое делопроизводство, конкурсные процедуры, применение искусственного интеллекта и способы оптимизации рабочих процессов.

Отдельный блок посвятили бережливым технологиям в рамках проекта «Бережливый регион». Участникам показали, как сократить затраты времени на рутинные операции и сделать работу кадровых подразделений эффективнее.

Также служащие обсудили использование ИИ для автоматизации задач и анализа данных, а ещё способы привлечения молодых специалистов и их удержания на муниципальной службе. В программу включили и вопросы взаимодействия с контролирующими органами: от подготовки документов до ответов на официальные запросы.

Заключительный день прошёл в практическом формате. На круглом столе участники разбирали ситуации из кадровой работы, объединялись в команды и искали решения для спорных случаев. Завершилось обучение нетворкинг-игрой «Туслӑх», во время которой представители разных муниципалитетов могли обменяться опытом и обсудить общие рабочие задачи.

По итогам опроса слушатели особенно отметили практические разборы и возможность наладить профессиональные контакты с коллегами. Организаторы рассчитывают, что полученные знания помогут кадровым службам муниципалитетов быстрее решать повседневные задачи и совершенствовать внутренние процессы.