В Государственную инспекцию труда в Смоленской области обратился сотрудник областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения. Работник подал жалобу на инициированную работодателем процедуру сокращения занимаемой им должности. Чтобы проверить достоверность сведений о возможном нарушении трудового законодательства, инспекция направила работодателю уведомление с требованием предоставить необходимые документы и пояснения, предложив урегулировать ситуацию без нарушения прав работника.

Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков сообщил, что после рассмотрения уведомления работодатель нашел возможность сохранить рабочее место за сотрудником и отменил решение о сокращении должности. По словам главы ведомства, в инспекцию поступило официальное письмо от организации, в котором подтверждалось прекращение процедуры сокращения. В итоге работник продолжает осуществлять трудовую деятельность в учреждении, а его права не были нарушены.