Россияне, которые будут работать 4 ноября, получат оплату за отработанные часы не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудники смогут выбрать дополнительный день отдыха.

Работа в День народного единства оплачивается не менее чем в двойном размере, сообщил РИА Новости доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина Михаил Афанасьев.

По словам юриста, для сотрудников со сдельной оплатой расчет ведется по удвоенным расценкам, а для работников на тарифных ставках применяется двойная часовая или дневная ставка. Это правило распространяется и на сотрудников с окладом, если они работают непосредственно в праздничную дату.

Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительный день отдыха. Воспользоваться им разрешается в течение года. Если сотрудник уволится, не использовав отгул, работодатель должен выплатить денежную компенсацию.

При сменном графике, например два через два, обычные субботы и воскресенья не считаются праздничными днями и оплачиваются по стандартным правилам. Однако если смена выпадает на 4 ноября, все отработанные в этот день часы подлежат повышенной оплате, уточнил Афанасьев.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что Петербург – второй среди миллионников по покупательной способности зарплаты. На среднюю зарплату горожанина хватает на 4,45 стандартного набора товаров и услуг, это свыше 120 тыс. рублей.