Судебные приставы добились выплаты задолженности по зарплате в 138 тыс. рублей сотруднику предприятия, обеспечивающего теплоснабжение города.

Руководитель организации нарушил трудовое законодательство и не выплатил расчёт при увольнении в полном объёме. Бывший работник обратился в суд, который встал на его сторону.

После возбуждения исполнительного производства пристав ознакомил руководство компании со сроками добровольного исполнения и мерами принудительного исполнения, предупредил об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ и обратил взыскание на деньги на расчётных счетах организации. Задолженность погасили в полном объёме.

С начала года в пользу работников взыскано свыше 7 млн рублей зарплаты.