Петербург принял представителей Общероссийской общественной организации «Ассамблея женщин-руководителей». Под её эгидой в городе прошла всероссийская конференция «Инновационные пути развития и точки роста всех сфер экономики».

Что сегодня волнует женщин, возглавляющих целые коллективы? Как они открыли собственное дело и доросли до высоких должностей? Что им помогло, а где наоборот — встретили препятствия? И почему для решения своих проблем они объединились в «Ассамблею» — в материале spb.aif.ru.

Программа конференции, проходившей 14 и 15 октября, была предельно насыщенной. Одна из важных дискуссий состоялась в «Фонде содействия кредитованию малого и среднего бизнеса Санкт-Петербурга». Во встрече участвовали около 30 женщин — руководителей региональных промышленных предприятий. Вопросы обсуждались самые актуальные, ведь женское предпринимательство сегодня присутствует во всех ключевых отраслях экономики: от сферы услуг до креативного сектора. Наметился и новый тренд. Женщины стали активно осваивать высокотехнологичные сферы и промышленное производство. Об этом говорила исполнительный директор фонда, член Ассамблеи Александра Питкянен, особо подчеркнув, насколько важно сегодня рассказывать о лучших примерах такого опыта. «Женское предпринимательство — мощная созидательная сила, которая меняет облик российского бизнеса. Цифры говорят сами за себя: сегодня женщины возглавляют свыше 40% компаний малого и среднего бизнеса, — отметила она. — Но дело не только в количестве. Женский подход в бизнесе — это традиционно высокая социальная ответственность, гибкость и уникальная способность находить решения в условиях неопределённости».

Обсуждение острой темы продолжилось и в городской администрации. В одном из залов «Невской ратуши» участницы конференции представили ряд своих проектов. Так, учредитель и руководитель группы компаний «Луч» Анжела Цапко за годы работы с нуля выстроила целый город детства, где в одной связке — детский сад, школа и школа искусств. Дополняют систему медучреждения, а вскоре планируется добавить высшие учебные заведения. Как удалось добиться таких результатов и что впереди?

«Детские сады „Лучик“ существуют уже более 10 лет, и за это время мы воспитали сотни умных и талантливых деток, — рассказала Анжела Цапко. — Наша цель — организация образовательного процесса в игровой форме, поддержка здорового образа жизни ребёнка и его физической активности. В программу включены хореография, актёрское мастерство, изобразительное искусство, тхэквондо, вокал, подготовка к школе и мастер-классы по рукоделию, кулинарии, чтобы ребята многое могли сделать своими руками».

Открыт и музей народных промыслов, где создали настоящую гончарную мастерскую. У малышей такие занятия отлично развивают мелкую моторику, воображение, а кого-то, вероятно, подтолкнут к выбору будущей профессии.

«Мы рады поделиться своим опытом, — отметила Анжела Владимировна. — В наших детских садах мы активно используем современные технологии. В том числе интерактивные доски, планшеты, различные цифровые устройства для обучения и развития детей. Почему инновации важны для социального бизнеса? Традиционные методы часто уже неэффективны, а требования родителей к учебному процессу растут с каждым годом. Поэтому новые технологии становятся ключевым фактором успеха. Они позволяют более продуктивно использовать результаты и достигать большего с меньшими затратами — улучшить качество услуг и сделать их более доступными».

Особая гордость предпринимателя — медцентры «ЛучМед». Открыты поликлиники, травмпункт, есть и «скорая помощь». «Мы не просто используем передовые технологии, а объединяем их с мастерством врачей, — объяснила замгендиректора по медицинским инновациям Ольга Ковалёва. — Чтобы диагностика была точной, пациенты понимали, что происходит, а врачи не назначали лишнего. В „ЛучМеде“ можно большинство вопросов решить, не выходя за пределы клиники. Пройти „чекап“, углублённую диагностику или консультацию узкого специалиста. Главное, мы слышим каждого пациента, и обратная связь для нас не формальность».

Кстати, всё это женщины-руководители могли увидеть своими глазами, когда на следующий день посетили детские сады и медучреждения «ЛучМед». Также они побывали на заводе современных технологий, посетили Таврический и Елагиноостровский дворцы.

Одним из организаторов конференции стал spb.aif.ru. Гендиректор издания Алина Клименко была модератором сессии в администрации города, а коммерческий директор Марина Победенная рассказала о нашем Издательском Доме. Сегодня один номер «АиФ» в стране читают более 6,5 млн чел., а в Петербурге — свыше 260 тыс. Это ответ тем, кто утверждает, что печатные СМИ исчезают и теряют своё значение. Региональная сеть распространяется на более чем 60 регионов, и присутствие расширяется.

Кроме того, мы делаем текстовые и видеоформаты, проводим фестивали и конкурсы. Уже городским событием стали марафон «Голоса Победы», демографический форум «Сила детства», который «АиФ» организует совместно с Анжелой Цапко и её командой. Высокую оценку получили и социальные проекты, посвящённые Достоевскому, Чуковскому, Шостаковичу.

Своими планами, наработками поделились и другие участники конференции. Так, Ирина Милютина из Татарстана говорила об экономических и образовательных проектах, которые объединяют республику, Петербург и Ленобласть. Один лишь факт: товарооборот между Татарстаном и Северной столицей уже свыше 30 млрд руб. Поделилась она и собственными планами. Недавно Ирина решила реализовать давнюю мечту — снова пошла учиться и стала гидом по объектам промышленного туризма. Сейчас водит экскурсии, ездит по разным городам и — счастлива.

На поддержке, которую даёт Ассамблея, сделала акцент и Ирина Садова из Подмосковья.

«В Петербурге я получила столько интересных идей, что мне не терпится их воплотить, — призналась предприниматель. — Этим и ценны такие встречи, когда люди делятся тем, что сами пережили, рассказывают о достижениях и подводных камнях». «Мы получили такую подпитку, что просто хочется идти дальше», — поделилась Любовь Заваровская из Вологды.

Своя практика и у клинического психолога Ларисы Васильченко из Калининграда. Она создала ресурсный центр для участников боевых действий «Позывной». В арсенале терапия, глубокая диагностика, позволяющая «прорабатывать» травмы. «Наша сила в единстве, — говорит она. — Поодиночке нас часто не слышат, а вместе мы можем многого добиться. В Ассамблее все женщины — лидеры, это мощный рычаг».

«Я вступила в Ассамблею 25 лет назад, — поведала Светлана Гонова из Нижнего Новгорода. — Тогда у меня было рекламное агентство, которое затем стало брендом, семейным бизнесом под названием „Приволжский центр“. Теперь я знаю, какие бы проблемы не возникли — здесь найду друзей, которые помогут и подскажут. Встреча в Петербурге это подтвердила в очередной раз».

«Сегодня женщинам в экономике, руководстве труднее, чем мужчинам, — уверена президент общероссийской Ассамблеи Людмила Хохлачёва. — Но стоит немного поддержать, и они столько сделают, что не всегда смогут и мужчины. Уверена, именно женщины помогут навести порядок в стране.

В 2027-м нашей организации исполнится 30 лет, и мы видим, что взяли правильный курс. Мы никогда не жалуемся, а берём конкретные задачи и по мере сил их решаем. Причём по результатам работы отправляем свои предложения в Совет Федерации, Госдуму, правительство страны и добиваемся ответа».