Premeštaj iz zdravstvenih razloga na kancelarijsko radno mesto trebalo je da pomogne višegodišnjem, već ostarelom radniku jedne fabrike u Holandiji. Međutim, nove obaveze i rukovodstvo potpuno su ga preopteretili, što je dovelo do gorkog epiloga. Slučaj je završio na sudu.

Prema zvaničnoj presudi Okružnog suda u Limburgu, ovaj čovek je radio u kompaniji još od 1993. godine.

Fizički rad je već prekomerno opterećivao njegovo zdravlje, pa je u septembru 2023. godine, na sopstveni zahtev, dobio premestaj na kancelarijski posao. Međutim, ova nova administrativna uloga pokazala se za njega previše zahtevnom - piše portal Focus.de.

Sudija se, međutim, nije priklonio tom argumentu i 25. septembra 2026. godine presudio je da je ugovor o radu raskinut. Datum prestanka radnog odnosa ipak je utvrđen za budući datum, odnosno 1. decembar 2026. godine.

U obrazloženju suda navedeno je:

"Obe strane su uložile sve napore da sve uspe. Nijedna strana se ne može okriviti za to što na kraju nije uspelo."

Čovek sada ima pravo na zakonsku tranzicionu odštetu u iznosu od tačno 60.000 evra bruto.

Starosna granica za odlazak u penziju kod našeg zapadnog suseda iznosi 67 godina, tako da ovaj 61-godišnjak mora da čeka još šest godina na prvu isplatu penzije.

(businessinsider.com.pl)

ilustracija (Foto: Google Gemini / AI)