В Трудовом кодексе России нет понятия "отгул", но получить дополнительный день отдыха в некоторых случаях можно. Речь идет о сверхурочной работе, если сотрудник трудился в выходной, а также праздник. Кроме того, ему обязаны дать отгул за сдачу крови. Об этом напомнил юрист Александр Хаминский.

"Если вы трудились в выходной или нерабочий праздничный день, то имеете право выбрать вместо повышенной оплаты лишний день отдыха", – сообщает "Российская газета".

Право выбора у сотрудника также есть, если он работал сверх нормы. Когда требуется выходной день по личным обстоятельствам, этот вопрос нужно согласовать с руководителем. Тогда оформляется отпуск без сохранения зарплаты. До пяти дней можно взять, например, при рождении ребенка или регистрации брака.

Ранее сайт ГТРК "Южный Урал" сообщал о том, что в каждой четвертой компании Челябинска есть сотрудники на удаленке

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru