13 октября 2026, 18:44

• РИА Новости

В комментарии NEWS.ru специалист отметила, что 22% сотрудников с постоянной работой хотели бы найти подработку, но пока не имели такого опыта. Ещё 15% уже располагают дополнительным источником дохода.

При выборе занятий Маз рекомендовала учитывать не только размер оплаты, но и возможность совмещать задания с привычным графиком.

Среди вариантов она назвала комплектацию заказов, погрузочно-разгрузочные работы, доставку и работу в сфере общественного питания. Людям, которые легко находят общий язык с окружающими, могут подойти должности консультанта, промоутера, официанта или хостес. Кроме того, можно рассмотреть работу оператором кол-центра или специалистом поддержки пользователей.

Юрист объяснила, что дополнительную работу по трудовому договору можно оформить через совместительство. Для отдельных работ и услуг применяется гражданско-правовой договор, который не предоставляет того же объёма трудовых гарантий. Самозанятость также допустима, однако представляет собой налоговый режим и не заменяет договорённости с заказчиком.

Ранее HR-эксперт Михаил Тузов рассказал, что ИИ-системы в рекрутменте могут отсеивать сильных кандидатов из-за формального несоответствия требованиям вакансии.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX