Сотрудникам предлагают сохранить должности, но работать в областном центре. Звучит как честная сделка, пока человек не осознает, что ему нужно бросить дом, школу ребенка и пожилых родителей ради прежнего оклада.

Если рабочее место исчезает по решению компании, это не способ сэкономить на сокращении. Разбираемся, почему фраза «мы никого не увольняем, просто приезжайте» — это прямой путь к выплатам, сопоставимым с ликвидацией филиала.

Топ выпусков:

• Минфин унифицирует НДФЛ до 22% и вводит налог на трансграничные посылки: налоговая реформа-2027

• Уточненка на уменьшение НДС: спишут ли с ЕНС еще раз те же 800 тыс. рублей?

• Ошибка в платежке может стоить двойной зарплаты: как работодателю защититься при смене зарплатного банка

• Увольнение в выходной: почему нельзя просто перенести дату на понедельник и как теперь оформлять документы

• Бухгалтер как предохранитель: почему искусственный интеллект все еще не может вести учет

• Новые формы МВД с 1 сентября 2026: готовьте второе согласие на каждого иностранца

• Индексация военных пенсий в октябре 2026 года: кому ждать прибавку в 4% и как ее посчитать самому

• Почему прошлогодний отчет Росстат больше не примет

• Налоговые каникулы для селлеров Wildberries после атак

• Платеж «завис» между банками: кто несет ответственность за неустойку, если Сбер отклонил перевод по старым реквизитам