В Минобороны ФРГ раскритиковали кадровую политику из-за подозрений в кумовстве

Сотрудники Министерства обороны Германии выразили недовольство кадровой политикой ведомства, заявив, что при распределении должностей личные связи могут иметь больший вес, чем профессиональные заслуги. Об этом сообщает газета Welt am Sonntag со ссылкой на внутренние документы министерства.

В анонимной жалобе сотрудники поставили под сомнение прозрачность кадровых решений. По их мнению, необходимо выяснить, что действительно определяет назначения: компетентность и результаты работы или личные знакомства и политические связи.

Одним из поводов для конфликта стало назначение Нильса Хильмера на должность руководителя аппарата статс-секретаря. Как пишет издание, решение приняли без обязательного конкурса, а совет персонала не получил возможности участвовать в процедуре.

Теперь представители совета намерены оспорить назначение в суде.

Недовольство, как отмечает Welt am Sonntag, распространяется на кадровую политику министерства в целом. Авторы обращения опасаются, что открытые претензии к руководству могут отрицательно сказаться на их дальнейшей карьере. В документе ведомство подвергли резкой критике, сравнив его с организацией, где должности распределяются в интересах правящей партии.

Проблемы с кадровым составом обсуждаются и в вооруженных силах Германии. В августе газета Die Welt сообщала об избытке старших офицеров и нехватке молодых военнослужащих в бундесвере. Такая ситуация затрудняет продвижение по службе.

На этом фоне немецкие власти планируют увеличить численность действующей армии до 260 тысяч человек к 2035 году.

Ранее мы писали: Welt: около 90% разыскиваемых по ордерам на арест в ФРГ — иностранцы

Читайте также: Карни и Зеленский обсудили российские поставки дизтоплива в США

Достоверные новости всегда под рукой — в канале МК в MAX.