HR-консультант и профориентолог Галина Бобкова рассказала KP.RU, что российские работодатели особенно нуждаются в сотрудниках сферы продаж и обслуживания клиентов, рабочих специальностей, транспорта и логистики.

По словам эксперта, высокий спрос на работников в этих отраслях объясняется нехваткой кадров. При этом количество вакансий для офисных сотрудников сокращается, тогда как потребность в рабочих, продавцах, строителях и специалистах по перевозкам остаётся стабильной.

Бобкова отметила, что проще всего начать карьеру в продажах и обслуживании клиентов. Работодатели готовы рассматривать как подростков, так и кандидатов старше 40 лет. При этом людей старше 60 лет в эту сферу принимают менее охотно.

Эксперт добавила, что в розничной торговле и среди рабочих специальностей конкуренция сравнительно невысокая. На одну вакансию приходится от 2,3 до 4,4 активного резюме, тогда как в продажах и обслуживании клиентов этот показатель достигает 7,1.