Фото: Дмитрий Ермаков / «Лента.ру»

Среднее значение желаемой зарплаты россиян на конец третьего квартала 2026 года составляло 151 тысячу рублей в месяц, а медианное — 114 тысяч рублей в месяц, что на 1,95 и 4,2 процента соответственно ниже, чем годом ранее. Об этом свидетельствует исследование Финансового университета при правительстве, на которое ссылаются «Ведомости».

За весь период наблюдений, начавшихся в 2018 году, такая ситуация наблюдается в первый раз. До этого желаемые зарплаты неизменно росли, к примеру, в прошлом году они увеличились на 14,07 процента (средняя) и 22,68 процента (медианная). В основе методологии исследования лежат опросы жителей городов с населением более ста тысяч человек.

Заместитель научного руководителя научной организации Александр Шатилов объяснил, что разворот тренда начался в третьем квартале 2025 года. Нисходящая динамика наблюдается как в целом по стране, так и в отдельных профессиях, причем иногда обвал выглядит очень большим. Например, у слесарей и сварщиков желаемая зарплата упала с 303 тысяч рублей в начале года до 213 тысяч, а у водителей — с 214 тысяч рублей до 164 тысяч.

При этом самые высокие запросы оказались у жителей Новокузнецка в Кемеровской области, одного из самых депрессивных регионов страны. Там средняя желаемая зарплата составила 258 тысяч рублей в месяц, а медианная — 166 тысяч. Москва с результатами 186 тысяч и 131 тысяча рублей занимает только восьмое место, а скромнее всех отвечали жители Кирова — 118 тысяч и 87 тысяч рублей в месяц.

По словам Шатилова, ситуация в экономике делает соискателей скромнее в своих желаниях. Однако партнер Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина предположила, что граждане умерили свои аппетиты из-за снижения инфляции.

Шатилов заверил, что ситуацию нельзя рассматривать как тревожный сигнал, скорее она свидетельствует об охлаждении и стабилизации, которые, видимо, не наблюдались с 2018 года. Эксперт считает, что на рынке труда «наступает новая нормальность», а так как потребность в персонале растет лишь в небольшом числе секторов экономики, то, «вероятно, это надолго».

Ранее сообщалось, что в компаниях постепенно перестают держаться за сотрудников и не выдвигают им новых предложений при увольнении.