Можно ли вернуть деньги на новичка при текучке кадров: что разрешает ТК

Дата публикации: 02-10-2026 08:50:48

Новичок ушел через два месяца: по условному расчету это 65 000 ₽ — подбор, оформление, время наставника, недоработка, повторный подбор. По ТК РФ с ушедшего почти ничего не вернуть, кроме затрат на обучение по соглашению. Большая часть суммы теряется в первые недели, где работодатель сам может остановить текучку кадров.

Основное содержимое страницы с новостью.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Уменьшение временной премии новичка не требует допсоглашений, если график сразу прописан в договоре	0	8.4	30-09-2026
2	Возврат аванса за командировку: когда и как вернуть деньги	0	5.62	01-10-2026
3	Удержание неотработанных отпускных: что можно, а чего нельзя работодателю в 2026 году	0	10.95	02-10-2026
4	Можно уволиться с работы без отработки в 2 недели?	0	9.12	28-09-2026
5	Выгорание в отделе продаж как статья расходов: какие признаки перегрузки менеджеров видны в данных телефонии и CRM	0	12.76	02-10-2026
6	Юрист Палюлин: выходное пособие положено при увольнении из-за сокращения штата	0	12.45	01-10-2026
7	Две недели стажировки, а потом отказ: как взыскать зарплату за «бесплатный» труд и наказать работодателя	0	4.9	01-10-2026
8	Юрист Борзенко: деньги за абонемент можно вернуть даже после нескольких занятий	0	9.99	02-10-2026
9	Как действует пролонгация срочного трудового договора	0	6.94	28-09-2026
10	Можно ли уменьшить зарплату на сумму долга по отпускным, если работник заболел на отдыхе? Ответ Онлайнинспекции	0	9.25	29-09-2026

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 10.05. Источник: www.klerk.ru.