Работодатели могут снизить заработную плату на 10% новым соискателям на вакансии с удалённой работой, однако к уже работающим сотрудникам это применять нельзя, рассказал в беседе с РИАМО кандидат юридических наук, доцент Юридического факультета Финансового университета, юрист Марчел Кырлан.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Юрист Александров: работодатель не вправе снижать зарплату из-за удалёнки | 0 | 9.57 | 28-09-2026 |
| 2 | Уменьшение временной премии новичка не требует допсоглашений, если график сразу прописан в договоре | 0 | 8.4 | 30-09-2026 |
| 3 | Увольнение не лишает сотрудника права на премию — эксперт Рыбалкин | 0 | 10.38 | 30-09-2026 |
| 4 | Можно ли уменьшить зарплату на сумму долга по отпускным, если работник заболел на отдыхе? Ответ Онлайнинспекции | 0 | 9.25 | 29-09-2026 |
| 5 | Может ли работодатель сократить учебный отпуск, если работник просит | 0 | 11.43 | 29-09-2026 |
| 6 | Рынок труда: как сейчас нанимать работников и не переплатить при следующем дефиците кадров | 0 | 7.7 | 28-09-2026 |
| 7 | Специалист Рыбалкин: увольнение не лишает сотрудника права на премию | 0 | 7.6 | 30-09-2026 |
| 8 | Юрист Южалин: соискатель не обязан объяснять отказ от трудоустройства | 0 | 8.83 | 28-09-2026 |
| 9 | Запрещает ли закон против коррупции повышать зарплату сотрудникам: ответ Роструда | 0 | 5.97 | 28-09-2026 |