Друзья, рассказываем о спикерах конфереции Оценка персонала 2026. Лучшие практики: 14-15 сентября на конференции выступят Дарья Ступакова, Руководитель проектов по оценке, и Христина Маринчева, Менеджер проектов по оценке, Т-Банк.

 От исследования к изменениям: как применили data-driven подход для развития системы оценки кандидатов

- Любые изменения эффективнее, когда они опираются на данные. В кейсе покажем, как с помощью проверки гипотез, анализа данных и статистических методов исследовали действующую систему оценки кандидатов, определили навыки, действительно влияющие на решение о найме, выявили слабые места инструмента и использовали результаты для перезапуска процесса.

Дарья Ступакова - руководитель проектов по оценке с 14-летним опытом в HR: оценка и развитие сотрудников, T&D, рекрутмент и развитие бренда работодателя. В её профессиональном опыте — Сбер, Coca-Cola HBC Russia и Nordgold. Сейчас руководит проектами в области оценки и помогаю Т развивать эффективные подходы к оценке и развитию талантов.
Христина Маринчева - менеджер проектов по оценке с 7-летним опытом в области оценки персонала. В её профессиональном опыте — DPD и X5 Retail Group («Перекрёсток»). Сейчас реализует в Т кастомные и массовые проекты, а также end-to-end решения в области оценки, адаптируя инструменты и подходы под разные бизнес-задачи.

Подробности и регистрация >>