27 сентября 2026, 22:28

В беседе с Lenta.ru она пояснила, что компании может требоваться время на встречи с другими кандидатами, обсуждение соискателя с руководителем, согласование условий или решение по бюджету.

Шульженко посоветовала после собеседования уточнить срок обратной связи. Если он прошёл, кандидату достаточно одного корректного сообщения, чтобы узнать статус.

Пока нет конкретного предложения и согласованных условий, специалист рекомендует продолжать рассматривать другие вакансии и не искать двойного смысла в паузе работодателя.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX