Юноши и девушки сегодня стремятся раньше начать трудиться и зарабатывать, чтобы меньше зависеть от взрослых и пользоваться уважением у сверстников. Никого не удивляют работающие на каникулах школьники, а для студентов, получающих среднее профессиональное и высшее образование, работа в свободное от учебы время - например, на предприятиях общественного питания, сервиса и туризма, давно стала чем-то само собой разумеющимся.

В мегаполисе для выпускников школ или продолжающих учебу молодых людей подобрать временную подработку не так уж сложно. Гораздо труднее - правильно выбрать специальность, которая может стать делом всей жизни, сделать первый шаг в будущей карьере, найти место, где захотелось бы работать постоянно, и главное - именно от него получить свой первый "оффер". Этот часто мешают сделать три "нехороших" слова в объявлениях о вакансиях: "с опытом работы". Но где его взять тем, у кого все только начинается?

Сотни молодых людей на днях лично убедились, что ничего непреодолимого здесь нет. Став участниками Молодежного карьерного форума, организованного Службой занятости населения Санкт-Петербурга, они получили консультации психологов, прошли профориентационное тестирование, узнали о секретах составления качественного резюме и правильного поведения на собеседовании. А на ярмарке вакансий парни и девушки напрямую от работодателей узнали о предлагаемых вакансиях, условиях обучения и работы. И даже выполняли реальные трудовые задания под руководством специалистов петербургских компаний.

Например, ООО "АГС" показало функционал оператора конвейерной линии автозавода, и все желающие с шуруповертом в руках попробовали себя в роли сборщика автомобиля. А в XR-лаборатории продемонстрировали, как очки виртуальной реальности с AI-ассистентами применяются для ускоренного получения профессиональных навыков в самых разных сферах.

Дарья и Алина учатся в "Петровском колледже" на логистов. И хотели бы по завершении учебы найти работу по специальности. Поэтому на ярмарке их в первую очередь привлекли компании, работающие в Морском порту Санкт-Петербурга. Но девушки обращали внимание и на других работодателей. К примеру, большой интерес у посетителей форума вызвали стенды ООО "Буше", ООО "Евразия" и других ретейлеров. Ведь у них всегда есть варианты, позволяющие успешно совмещать работу с учебой.

Петербургские производственные компании и госпредприятия сегодня тоже дают шанс проявить себя молодежи без опыта. Так, фармацевтическая фирма "Вертекс" предлагает молодым программы стажировок и практик, итогом прохождения которых становится зачисление в штат или кадровый резерв. "Большое количество студентов разных направлений интересуется, потому что по окончании таких программ они уже знакомы с работодателем, у них уже есть опыт и желание работать", - рассказала Елизавета Сальникова, специалист по продвижению бренда "Вертекс". Кстати, она сама является участницей одной из таких программ.

Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Морозкова уверена, что карьерные форумы успешно дополняют ставший уже привычным поиск работы в интернете. Они особенно важны для молодых людей без трудового опыта, которые просто не знают, что собой представляет работодатель, вакансию которого они увидели, каковы условия работы, будет ли у них перспектива роста.

"Поэтому жизненно необходимо напрямую, глаза в глаза, видеть своего будущего работодателя, знакомиться со своей будущей профессией, понимать, кем они могут стать в будущем", - подчеркивает Морозкова.

Она добавляет, что в Молодежном карьерном центре "Работа Молодежи России" на ул. Краснопутиловская, д. 109, для молодых людей в постоянном режиме доступны консультации, профориентация и поиск вакансий. Здесь всегда помогут сделать тот самый первый шаг.