Groupe ADP et Les Entreprises s’engagent : des actions en faveur de l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle sur les territoires

La stratégie d'engagement sociétal du Groupe ADP repose sur des outils concrets pour agir sur le terrain. Fondation, Fonds de dotation de la communauté aéroportuaire (FDCAP), engagement citoyen des collaborateurs, mesure en faveur de la diversité et de l'inclusion territoriale : l’ensemble forme un écosystème au service des territoires.

Parmi les initiatives emblématiques en ce début d'année :

• Lancement du Réseau Inspiration, qui mobilise des collaborateurs volontaires du groupe pour partager leurs parcours auprès de jeunes et de demandeurs d'emploi et présenter les métiers de l'aéroport. 
• Le Comptoir des dons, plateforme de redistribution du matériel réformé du Groupe à des associations locales, alliant utilité sociale et économie circulaire ;
• Des dispositifs de mentorat favorisant l’accès à l’emploi, l'égalité des chances et la découverte des métiers aéroportuaires.

Ces programmes produisent un impact tangible : renforcement du lien avec les acteurs locaux, valorisation des compétences internes, fierté d’appartenance des collaborateurs et contribution directe à la cohésion territoriale.

L’engagement du Groupe ADP au sein de la communauté Les Entreprises s’engagent permet de transformer l'engagement en actions concrètes et accélérer nos actions d'engagement sociétal déjà existantes

En 2025, divers programmes ont été déployés renforçant notre ancrage dans les territoires proches (93 / 95 / 94 / 77) et permettant d'agir sur la mobilisation des collaborateurs et des managers : 

• « Patron dans ma ville », organisé à Bagnolet, a permis à des dirigeants du Groupe d’échanger directement avec des jeunes et de déconstruire certains stéréotypes sur l’entreprise ou les parcours professionnels ;
• « Pro(s) dans mon lycée », à Créteil, a mobilisé des collaborateurs engagés auprès d’élèves pour présenter leurs métiers au sein de l'aéroport et leurs parcours.

Mon rôle consiste à faire vivre le partenariat sur le terrain. Cela signifie identifier les besoins locaux en lien avec les Maisons de l'environnement et des Territoires et les RH, mobiliser les équipes internes, coordonner les actions avec les acteurs du territoire et assurer le suivi des engagements pris dans le cadre de notre partenariat. Concrètement, nous accompagnons la participation du Groupe ADP aux dispositifs proposés, comme « Patron dans ma ville » ou « Pro(s) dans mon lycée », en veillant à ce qu’ils répondent à nos priorités : inclusion, accès à l’emploi local, diversité des profils et meilleure connaissance de nos métiers.

Il crée des ponts entre l’entreprise et la jeunesse, entre les dirigeants et les habitants, entre les opportunités professionnelles et les talents locaux. En animant ce partenariat, nous renforçons notre ancrage territorial et contribuons à rendre nos plateformes aéroportuaires plus ouvertes, plus inclusives et plus représentatives des territoires qui les entourent. C'est aussi un levier pour structurer notre stratégie d’engagement sociétal et territorial et nous outiller  ! Plateforme d'engagement, kit de communication et de visibilité, guide de sensibilisation, programme webinaires, … des dispositifs par thématique d'engagement accessibles à l'ensemble des collaborateurs (jeunesse, handicap, égalité des chances, intergénérationnel, quartiers prioritaires, lycées pro, IA responsable, ...)

Quatre ans après sa création, la Communauté “Les entreprises s’engagent”, qui rassemble 110 000 entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable, a lancé en début d'année la campagne “Chaque entreprise a le pouvoir d’agir”. Celle-ci affirme une conviction simple : l’engagement prend tout son sens lorsqu’il se traduit en actions concrètes.

La plateforme, les clubs départementaux, les actions menées dans les 101 clubs départementaux, les solutions clés en main et les outils gratuits sont là pour accompagner chaque entreprise à chaque étape de son engagement, et accélérer son impact.