В России обсуждают новую модель формирования пенсионных накоплений, которая позволит гражданам получать дополнительный доход после выхода на пенсию.

Инициативу предлагают реализовать через негосударственные пенсионные фонды. Концепция получила название «Установленный пенсионный план» и предполагает совместное участие работника и его работодателя в формировании будущих пенсионных выплат.

Согласно предлагаемой схеме, обе стороны смогут перечислять на пенсионные накопления до 3,5% от заработной платы сотрудника. Деньги будут поступать на индивидуальный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде.

Предполагается, что подключение к программе для наёмных сотрудников будет происходить автоматически. Таким образом, работодатели должны будут формировать дополнительные пенсионные накопления своих работников в рамках нового плана.

При этом участие в системе не будет обязательным на постоянной основе. Россияне смогут в любой момент отказаться от программы, если не захотят продолжать дополнительные пенсионные накопления.