Фото: Kim Soo-Hyeon / Reuters

Южнокорейский концерн Hyundai Motor и представляющий интересы его сотрудников профсоюз смогли договориться по вопросу зарплаты и условий труда. Эта предварительная договоренность, если ее одобрят работники, способна завершить затяжной конфликт, который сопровождался остановками производства и создавал серьезные финансовые риски для производителя, пишет Bloomberg.

Стороны согласовали рост базового оклада на 100 тысяч вон (чуть более 6 тысяч рублей). Помимо этого, персоналу полагается поощрительная выплата, равная 400 процентам от месячного заработка, плюс фиксированная сумма в размере 12,7 миллиона вон (около 777 тысяч рублей). В пакет условий также вошли ценные бумаги компании: каждый работник получит 15 акций Hyundai Motor. Дополнительно предусмотрены 500 тысяч вон (около 31 тысячи рублей) на корпоративную социальную программу и 200 тысяч вон (чуть более 12 тысяч рублей) в качестве компенсации к летнему отпуску.

Руководство компании пошло и на расширение штата. В планах — трудоустройство 500 новых специалистов на производственные линии в течение 2027 и 2028 годов. Теперь судьба этих договоренностей зависит от голосования членов профсоюза, которое назначено на 31 августа этого года.

Ситуация серьезно накалилась 21 августа, когда сотрудники Hyundai впервые с 2016 года провели полномасштабную забастовку. В акциях протеста участвовали около 39 тысяч работников концерна. Согласно оценкам отраслевых источников, совокупный ущерб от забастовок может достичь 2,3 триллиона вон.