(Adnkronos) - Prima di assumere, l'imprenditore deve verificare attentamente le clausole dello specifico ccnl applicato, definire la corretta modulazione dell'orario di lavoro per evitare il peso degli straordinari, verificare se spetta o meno l'esenzione dal contributo addizionale Naspi e inserire nel contratto la clausola obbligatoria sul diritto di precedenza per la stagione successiva.