Presenta a los sindicatos y la patronal un real decreto con nuevos requisitos de transparencia salarial para cumplir con Bruselas y cerrar la brecha de género

01/07/2026 Actualizado a las 21:10h.

La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, sigue adelante con su agenda reformista pese a tener un Congreso paralizado y a los agentes sociales, también ahora los ... sindicatos, con las armas levantadas. Justo un día después de que UGT y CC OO le lanzaran un ultimátum -o se aprueba el registro horario antes de que termine el mes de julio o no seguirán negociando- y a sabiendas de que la patronal está cerrada a cal y canto a pactar ninguna norma y tiene el foco puesto ya en las próximas elecciones, el Ministerio de Trabajo obvió este clima contrario a la negociación y se presentó en la mesa del diálogo social con una propuesta de real decreto ley -que no necesitaría por tanto pasar por el Parlamento- que pretende erradicar las desigualdades salariales por razón de sexo a través de nuevas medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento.