Updated: 2019年12月3日 18:03

《英雄联盟》(League of Legends)的发行拳头游戏公司(Riot Games)将支付至少1000万美元，以了结一起针对性别歧视的集体诉讼。这起诉讼在8月达成和解，新曝出的法庭文件披露了和解的细节。

据《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)报道，Riot的一名发言人表示:“我们很高兴能得到和解方案，全面解决这起集体诉讼。和解协议是我们向前迈出的重要一步，它表明我们致力于践行我们的价值观，并致力于为Riot打造一个包容业内最优秀人才的环境。”

《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)报道称，这笔钱将流向在Riot Games工作了5年的女性员工。2014年11月至和解完成期间，Riot的约1000名女性雇员将有资格获得和解协议的赔偿资金的一部分。每位现任或前任员工的收入将在一定程度上取决于他们在Riot Games工作的时间，以及他们的合同属性（全职或兼职）

对Riot的诉讼始于2018年11月，当时Riot Games的两名员工——一名现任员工，一名前任员工——起诉该公司“普遍存在性别歧视，助长了‘男性优先’的环境”。这起集体诉讼称，Riot Games正在营造一个“性敌对的工作环境”，并指控该公司违反了加州的《同工同酬法》。

此前，外媒Kotaku调查报道了Riot Games公司存在性别歧视文化。该公司于2018年8月就Kotaku的报告做出了回应，也就是在提起诉讼的三个月前，该公司发表了一份声明，其中包括:“我们对歧视、骚扰、报复、欺凌和一般毒害采取零容忍政策。”然而，这一回应却受到了广泛的质疑，因为它并没有正面解释Kotaku报告中发现的一些主要问题。

我们很高兴看到拳头公司彻底花钱完结了这场诉讼，相信这会对公司的整体氛围有很大的帮助。