Arbeitsrechtler Horst Kletke vertritt die Interessen von Ex-Chemie-Trainer Miroslav Jagatic

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Trennungen von Trainern gehen bei Fußballklubs mal mehr und mal weniger geräuschvoll über die Bühne. Oft wird hinter den Kulissen weiter gestritten, über Abfindungen verhandelt, manchmal muss auch das Gericht entscheiden. Bei der BSG Chemie Leipzig ist das ein Stück weit anders.

Der Klub aus der Regionalliga Nordost zerrte den Rechtsstreit mit Ex-Trainer Miroslav Jagatic, der bereits im Dezember 2024 beurlaubt wurde, über die eigene Homepage an die Öffentlichkeit. Unter der Überschrift „Ex-Trainer Miroslav Jagatic klagt auf unbefristete Beschäftigung“ wird das Foto eines lachenden Jagatic gezeigt, darunter der Hinweis, dass er über den Juni 2027 hinaus dauerhaft beim Verein angestellt bleiben will. Hintergrund ist dessen Anfang Juni eingereichte Entfristungsklage beim Leipziger Arbeitsgericht, die eine Weiterbeschäftigung über sein Vertragsende am 30. Juni 2027 zur Folge haben könnte.

Die BSG Chemie teilt in ihrem Statement mit: „Klar ist: Die BSG Chemie Leipzig ist bereit, ihre Rechtsauffassung auch vor höheren Instanzen zu vertreten. Klar ist auch: Eine höchstrichterliche Entscheidung über die Nichtzulässigkeit einer Befristung von Trainerverträgen mit dem Sachgrund ‚Risiko eines Verlusts der Motivationsfähigkeit des Trainers‘ hätte weitgehende Folgen für ganz Fußball-Deutschland. Für Chemie würde sie bedeuten: Miroslav Jagatic bliebe dauerhaft vollbezahlter Angestellter des Vereins.“

Weiter heißt es: „Dass das Risiko des Verlusts der Motivationsfähigkeit des Trainers gegenüber ‚seiner‘ Mannschaft einen zulässigen Sachgrund für eine Befristung darstellt, genau diese im deutschen Fußball allgemeingültige Auffassung greift Miroslav Jagatic nun juristisch an. Er möchte über den Juni 2027 hinaus im Verein angestellt bleiben.“

Wobei es darum eigentlich – wenn überhaupt – nur am Rande geht. Jagatic-Anwalt Horst Kletke, renommierter Experte für Fußball-Arbeitsrecht, erklärt auf BILD-Nachfrage: „Wir hatten zig Versuche für Gesprächsangebote, sich mal hinzusetzen und zu verständigen. Aber der Klub war immer der Meinung, es nicht machen zu wollen. Jetzt wird Herr Jagatic als arbeitsunwilliger Mensch hingestellt, der dem Klub nur auf der Tasche herumliegt. Dem ist nicht so.“

Denn diverse Abfindungsangebote, in deren Zuge man den Vertrag hätte längst auflösen können, soll der Klub nicht aufgegriffen haben. Auch soll man des Öfteren mit der Zahlung des Gehaltes in Rückstand gewesen sein. Kletke: „Irgendwann bleibt dann nichts anderes übrig, als das Arbeitsgericht einzuschalten.“ Ein Gütetermin scheiterte indes bereits, wie zuvor auch ein Schlichtungsverfahren beim DFB. Erst am 18. März 2027 wäre nun der sogenannte Kammertermin. Noch lange hin. Kletke: „Durch die Verhaltensweise des Klubs wird doch alles für den Klub deutlich teurer, als wenn man sich irgendwann mal richtig verständigt hätte.“

Und noch etwas liegt ihm auf dem Herzen: „Wenn man von Seiten des Klubs die Öffentlichkeit in der Weise wie geschehen sucht, ist das sicherlich auch belastend. Ich halte es nicht für vorteilhaft, wenn mit verdienten Mitarbeitern, wie es Miroslav Jagatic durchaus ist, so umgegangen wird. Auch Trainer sind normale Menschen mit Familien, die man ordentlich behandeln muss.“ Zumal man von Jagatic selbst, der fast sechs Jahre Cheftrainer war, in der Vergangenheit nie ein schlechtes Wort über seinen Noch-Verein gehört hat.