Более 1300 участников СВО и членов их семей в Дагестане уже воспользовались социальным контрактом. Об этом рассказал Герой России, подполковник, слушатель Военной академии Генерального Штаба, участник программы «Время героев» Энвер Набиев. 

Энвер Альбертович, почему, на ваш взгляд, этот инструмент оказался востребован?

Социальный контракт призван помочь военнослужащим и ветеранам боевых действий в возвращении к мирной жизни, адаптации на рынке труда и открытии своего дела. Эта мера поддержки оказалась востребована, потому что решает сразу несколько острых проблем.

Во‑первых, это адресная поддержка: деньги получают именно те, кто реально в них нуждается, и под конкретную цель — от личного подсобного хозяйства до начала собственно бизнеса. Во‑вторых, контракт даёт не только разовую выплату, но и понятный план действий и сопровождение: человеку помогают оформить документы, составить бизнес‑проект, пройти обучение.

Для семей военнослужащих, которые зачастую являются единственными кормильцами, это страховка и возможность стабилизировать бюджет. Наконец, важна и психологическая сторона: когда есть чёткий алгоритм, как жить и чем зарабатывать дальше, есть куратор, который не оставит наедине с непонятными проблемами, снижается тревожность и появляется ощущение опоры.

Насколько важно, чтобы поддержка участников СВО после возвращения к мирной жизни была направлена не только на выплаты, но и на создание возможностей для самостоятельного заработка и профессиональной реализации?

Вернуться в мирную жизнь и снова стать опорой для своей семьи — критически важно. Выплаты закрывают текущие потребности ветеранов СВО, но не решают проблемы в долгосрочной перспективе. Для военнослужащего переход к гражданской жизни — это почти всегда стресс: меняется ритм, круг общения, смысл деятельности. Возможность трудоустроиться, пройти адаптацию или открыть своё дело помогает вернуть чувство собственной значимости и самостоятельности.

Профессиональная реализация — это не про деньги, это про возвращение к нормальной социальной роли. Именно поэтому инструменты вроде социального контракта и профориентации работают лучше, чем просто материальная помощь.

Что необходимо сделать, чтобы ещё больше участников СВО и членов их семей знали о возможностях социального контракта и могли ими воспользоваться?

Нужно сделать эту информацию максимально доступной и «близкой». Во‑первых, активнее использовать местные каналы коммуникации: чаты в мессенджерах, районные СМИ, встречи в муниципалитетах, где кураторы объясняют суть на реальных примерах, а не оперируют сухими цифрами: «Вот семья из вашего села, они взяли контракт на ЛПХ, вот сколько зарабатывают, вот какие сложности были и как их решили».

Во‑вторых, необходимо упростить саму процедуру: сделать «единое окно», где можно и подать заявку, и получить консультацию, а не бегать для этого по разным ведомствам. Наконец, важно вовлекать в этот процесс самих ветеранов: истории тех, кто уже воспользовался контрактом, работают лучше любой рекламы.

Источник: газета «Махачкалинские известия».

Просмотры: 7