Alles, was neue Führungskräfte wissen müssen – und wie strategische Selbstführung zur Grundlage echter Führungsstärke wird.

• Kompakt: Überblick über alle Themen, die für neue Führungskräfte relevant sind 
• Motivierend: Den persönlichen Führungs- und Kommunikationsstil finden und von Anfang an eigene Akzente setzen 
• Praktisch: Zahlreiche Workbook-Elemente wie Übungen, Checklisten und Anleitungen zur Selbstreflexion, reichhaltig illustriert 

Und plötzlich ist man Chef/in: Eine Führungsaufgabe zu übernehmen, bedeutet neue Verantwortung, neue Herausforderungen – und viele offene Fragen. Auf die meisten davon bereiten Ausbildung und Studium kaum vor. Unser Ratgeber schließt diese Lücke: von praxisnahen Tipps für einen guten Start über die wichtigsten Führungsstile und -modelle bis hin zum sicheren Umgang mit Konflikten, Krisen und schwierigen Gesprächen. 

Gute Führung beginnt man vor allem bei sich selbst. Wer die eigenen Werte, Stärken und Schwächen kennt, handelt mit klarer Haltung, trifft Entscheidungen bewusst und meistert die neue Aufgabe vom ersten Tag an souverän, auch in heiklen Situationen. Das Fundament dafür heißt strategische Selbstführung – ein Konzept, das Ellen Herb und Lars Geiseler als erfahrene Führungs-Coaches in ihrer täglichen Arbeit erprobt haben.