Вместо полных реквизитов.

• Речь о компаниях-работодателях, чей бизнес обслуживается в «Точка Банке», рассказали в компании. Теперь они могут отправить выплаты сотрудникам одним реестром по номеру телефона — без БИК, номеров счетов и отдельных «платёжек» на каждого. Сотрудник сам выбирает, в каком банке получать зарплату, и может менять его без уведомления бухгалтерии.
• Как это работает: компания формирует зарплатный реестр в интернет-банке, указывая номера телефонов вместо полных реквизитов. Банк сам распределяет деньги — находит счёт получателя в выбранном банке и переводит туда средства.
• Сотруднику ничего настраивать не нужно — только подключить приём переводов через Систему быстрых платежей (СБП). Лимит на перевод зарплаты — до 1 млн рублей в месяц на клиента.
• В «Точка Банке» отмечают, что перевод зарплаты — один из «чувствительных процессов» для бизнеса, так как компаниям приходится вручную собирать и сверять банковские реквизиты, а одна ошибка может привести к возврату платежа или задержке выплат. К тому же в бизнесе с высокой «текучкой» часто нужно постоянно обновлять реквизиты из-за появления новых сотрудников.