Die US-Armee stoppt anonyme Meldungen bei Beschwerden über Diskriminierung. Künftig können Soldaten Vorfälle nur noch vertraulich melden. Ihre Identität bleibt also nur in Ausnahmefällen geschützt. Für formelle Beschwerden gilt künftig eine Frist von 60 Tagen. Kommandeure bekommen zudem mehr Spielraum, Fälle früh zurückzuweisen oder auf Vermittlung zu setzen.

Das berichtet das US-Fachmagazin „Task & Purpose“. Grundlage sind neue Regeln der Armee, die in den kommenden Monaten in Kraft treten sollen. US-Verteidigungsminister Pete Hegseth hatte im April 2025 erklärt, Ermittlungen im Programm Military Equal Opportunity, kurz MEO, seien „missbraucht“ worden. Einige Soldaten hätten das System genutzt, um „gegen Vorgesetzte zurückzuschlagen“.

Der pensionierte Marine-Oberstleutnant Gary Barthel, heute Militärjurist, sagte „Task & Purpose“, die Armee gebe den Kommandobehörden „mehr Nachsicht“ bei der Frage, was sie überhaupt untersuchen wollen. Sie könnten nun „alles verwerfen, was sie nicht für glaubwürdig halten“. Früher hätten viele Vorgesetzte eher Ermittlungen eingeleitet, auch aus Sorge, der Fall könne sonst als Vertuschung gewertet werden.

Bei Vorwürfen von Mobbing, Schikane bei Aufnahmeritualen und sexueller Belästigung bleibt eine anonyme Meldung weiter möglich. Für diese Bereiche gelten gesonderte Bundesgesetze.

Zudem verändert die Armee die Begriffe für Belästigung, Mobbing und Schikane in der Grundausbildung und in anderen Trainingsprogrammen. Hegseth hatte zuvor vor Generälen auf dem Stützpunkt Quantico erklärt, Beschwerden über Mobbing, Schikane und „toxische Führung“ seien „missbraucht“ worden.

Er wolle die Grundausbildung wieder „beängstigend, hart und diszipliniert“ machen. Ausbilder sollten Rekruten wieder körperlich antreiben dürfen, solange sie nicht „leichtsinnig handeln oder gegen das Gesetz verstoßen“.